« Mon travail peut mettre des années à porter ses fruits »



Après une brillante carrière dans le journalisme, Pressley Frevert, originaire de Caroline du Nord, décide d’abandonner son travail et de se consacrer à plein temps à ses deux enfants. Mais le passage de la vie professionnelle au rôle de mère à temps plein entraîne un défi inattendu : la reconnaissance qu’elle a connue au cours de sa vie professionnelle précédente lui manque. Elle raconte ses nouvelles expériences dans un article invité pour « Business Insider ».

Transition de la vie professionnelle au rôle parental

En tant que journaliste, Frevert peut examiner des résultats visibles à la fin d’une journée de travail, comme un article publié ou un projet terminé. Mais dans la vie de famille quotidienne, elle travaille souvent pendant longtemps à des succès qui ne sont pas immédiatement visibles.

« Je ne vois plus les résultats concrets de mon travail dans le journal le lendemain matin. Au lieu de cela, cela peut littéralement prendre des années pour que le travail que j’ai consacré à mes enfants porte des fruits (visibles) (et personne ne dit jamais merci !) », écrit-elle dans son message d’invité.

Apprenez à ralentir

La transition oblige Frevert à changer son idée de ce qui fait une journée réussie. Au début, elle essaie de remplir sa vie quotidienne de tâches et d’en faire le plus possible. Mais petit à petit, elle se rend compte que le véritable gain réside souvent dans le fait de s’impliquer dans les petits moments.

Une sortie avec sa fille dans le jardin du quartier ne devrait initialement être qu’un petit élément de la liste des choses à faire. Cela devient un voyage d’exploration.

« Nous sommes restés absents pendant une heure et demie. Et j’étais tout aussi fier de moi que lorsque j’ai finalement appris à ce vieux collègue comment enregistrer le document Word au format PDF. »

Une nouvelle référence pour le succès

Aujourd’hui, Frevert réfléchit plus consciemment à son rôle de mère et tente d’utiliser son ambition différemment. Pour eux, la réussite signifie de plus en plus soutenir le développement de leurs enfants tout en leur laissant de l’espace pour leurs propres expériences.

Le passage de la vie professionnelle quotidienne au rôle de parent a non seulement modifié sa routine quotidienne, mais aussi son critère de réussite :

« Je me rappelle aussi que la bonne façon de procéder à ce stade est de s’adapter à leur rythme. Serrez les dents et laissez-les mettre leurs propres chaussures et nettoyer eux-mêmes le lait renversé. »

Les « 5 G » de la parentalité

Frevert donne à sa fille le temps d’essayer elle-même, même si cela demande de la patience au quotidien. Le pédiatre et professeur suisse Oskar Jenni souligne également l’importance de telles expériences pour les enfants.

Dans une interview avec FOCUS en ligne, il affirme que les parents peuvent utiliser cela dans leur vie quotidienne pour soutenir au mieux le développement de leurs enfants. De ses recherches et de son expérience de père de six enfants, il tire cinq besoins fondamentaux, qu’il appelle les « 5 G » :

  • Sécurité: Les enfants ont besoin de proximité et d’un ou deux soignants qui leur transmettent sans condition : « Je t’aime comme tu es ».
  • Santé: Cela comprend une nourriture et un sommeil suffisants ainsi qu’une protection physique. La santé mentale est tout aussi importante. Les enfants ont besoin d’adultes qui les accompagnent et les aident à faire face à des sentiments difficiles.
  • Possibilités d’apprendre : Les enfants bénéficient d’occasions d’essayer de nouvelles choses et d’être eux-mêmes efficaces. De cette façon, ils peuvent expérimenter : « Je peux le faire. Je peux le faire. »
  • Limites : Des limites claires fournissent une orientation et créent un cadre fiable dans lequel les enfants peuvent se développer.
  • Communauté: Les enfants ont besoin d’être avec d’autres personnes et d’être remarqués.

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