Une grande affiche sur une artère à Melle, Basse-Saxe. Puis le candidat à la mairie Jörg Oberwestberg – et à côté de lui sa femme. Ils se tiennent la main. Au-dessus se trouve le slogan « Tout va mieux ensemble ».
On pourrait prendre cela pour de la cosmétique de campagne électorale, pour l’idylle familiale habituelle préparée sur commande. Vous vous tromperiez. Cette affiche en dit plus sur l’état de notre démocratie que n’importe quel manifeste électoral.
Christoph Maria Michalski, connu sous le nom de « The Conflict Navigator », est un expert respecté en matière de conflits et de leadership et classe à juste titre les conflits sociaux, politiques et personnels. Il fait partie de notre Cercle EXPERTS.
Lorsque vous vous présentez aux élections, vous ne vous présentez jamais seul
Quiconque se présente aux élections ne se présente jamais seul : sa famille court avec lui, sans qu’on le lui demande et sans qu’il soit payé. Ce n’est généralement pas sur l’affiche. Elle se tient dans le couloir lorsque le calendrier des rendez-vous a encore gagné. Elle est assise seule devant l’assiette qui attend toujours dans la cuisine à huit heures et demie, recouverte de film alimentaire. Elle entend le téléphone portable du travail vibrer au milieu de la chanson d’anniversaire de son propre enfant.
Le fait qu’un candidat mette sa femme sur l’affiche et écrive « Merci de soutenir » n’est pas un geste. C’est un aveu public de ce que personne d’autre ne dit : ce bureau a un prix, et il est payé à la maison.
Le fardeau passe de la mairie à la table du dîner
La mairie n’est pas un métier, c’est un mode de vie. Conseil municipal mardi, anniversaire des pompiers samedi, fête du tir dimanche. Entre les deux, l’attente d’être accessible à tout moment à la caisse du supermarché – amical, patient, même lorsque le caddie est plein et que l’enfant pleure.
La recherche sur les conflits utilise un terme sobre pour le reste : débordement. La charge se déplace. Elle ne reste pas à la mairie, elle rentre chez elle en voiture et se met à table. La colère de la réunion du conseil éclate pendant le dîner avec une question inoffensive. La tension avant la réunion publique transforme un père patient en un père qui perd la ligne trois fois en lisant.
Quiconque est constamment en conflit au travail ramène l’énergie du conflit chez lui, qu’il le veuille ou non. La famille devient la caisse de résonance d’une position qu’elle n’a jamais assumée.
L’hostilité pousse de nombreux maires à démissionner
Dans une enquête représentative de Forsa pour la Fondation Körber de février 2024, 40 pour cent des maires ont déclaré qu’eux-mêmes ou des personnes de leur entourage avaient été insultés, menacés ou agressés physiquement en raison de leur fonction. Vous lisez deux fois la demi-phrase – ou des personnes de votre environnement. La haine ne s’arrête pas à la porte d’entrée.
La surveillance municipale de l’Office fédéral de la police criminelle dresse le même tableau. Environ un tiers des responsables locaux interrogés ont fait état d’hostilité au cours des douze derniers mois seulement. Plus de 80 pour cent des personnes touchées subissent des conséquences psychologiques ou physiques. Une personne sur dix déclare qu’elle ne se présentera plus – pour se protéger et protéger sa propre famille. C’est ce qui est dit littéralement dans l’évaluation. Ce n’est pas le travail qui fait que ces gens quittent leurs fonctions. Prendre soin des gens qu’ils aiment.
Il n’y a aucun politicien derrière chacun de ces chiffres. Il y a une maison là-bas. Une partenaire qui lit secrètement les colonnes de commentaires le soir et agit à la table du petit-déjeuner comme si elle n’avait rien vu. Un fils à qui on demande dans la cour d’école ce que son père a encore décidé.
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Source des images : Christophe Maria Michalski
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Qu’est-ce que cela a à voir avec la désillusion à l’égard de la politique ?
Tout. Le mécontentement souvent évoqué est surtout recherché parmi les électeurs. La version la plus conséquente se déroule ailleurs – aux tables de cuisine, bien avant qu’une candidature ne soit rendue publique. C’est là que se produit la véritable décision préliminaire de la démocratie, dans la conversation dans laquelle quelqu’un demande : « Est-ce qu’on se fait ça à nous-mêmes ? On répond de plus en plus non à cette question.
Les conséquences sont depuis longtemps mesurables. Lors des élections locales de 2024 rien qu’en Rhénanie-Palatinat, il n’y a eu aucun candidat à la fonction de maire dans 523 communes – presque une commune sur quatre du pays, bulletin de vote vide, élection annulée. Il y a cinq ans, il y en avait 467. La courbe va dans la mauvaise direction. Ailleurs, les villages recherchaient déjà un leader local à travers des annonces dans les journaux comme s’ils cherchaient un chat perdu. Si les familles ne sont plus d’accord, les électeurs ne manqueront finalement pas. Les candidats manquent.
Une candidature nécessite des accords clairs
À la table de la cuisine, cela commence par une conversation que la plupart des gens sautent. Avant que la photo d’affiche ne soit prise en Basse-Saxe, il a dû y avoir des négociations – sur le temps, sur la visibilité, sur le prix. Une discussion conflictuelle dans le meilleur sens du terme. Une candidature ne devient pas viable grâce à un « allez-y doucement », mais grâce à des besoins clarifiés.
De quoi a besoin la famille pour pouvoir la soutenir : un dimanche matin protégé, un veto sur certains rendez-vous, la promesse que le portable du travail sera silencieux lors de la soirée des parents ?
De tels accords semblent banals. Ils constituent le fondement sur lequel la fonction publique survit en privé.
Les partis doivent apporter un plus grand soulagement aux familles
Les partis et les municipalités devraient à leur tour cesser de se contenter de rechercher des candidats. Ils doivent convaincre les familles – avec des heures de réunion prévisibles au lieu de marathons du soir, avec des poursuites cohérentes contre les menaces, avec une culture dans laquelle un maire peut rentrer chez lui à 18 heures. sans être perçu comme un lâcheur.
Il y a aussi une phrase qui devrait être incluse dans chaque conclusion de campagne électorale, adressée aux partenaires et aux enfants de tous les candidats, y compris ceux qui ont été vaincus : merci de nous soutenir.
Il y a deux personnes sur l’affiche en Basse-Saxe. Un seul sera élu. Le poste est occupé par les deux personnes. C’est une chose à garder à l’esprit la prochaine fois que vous vous demanderez pourquoi il y a si peu de noms sur les bulletins de vote.