Le « Pacte d’avenir pour le volontariat » adopté par le gouvernement fédéral est en vigueur depuis janvier de cette année et améliore le cadre juridique du volontariat. Dans le même temps, certains obstacles bureaucratiques ont été réduits.
Augmentation de l’indemnité de bénévolat
Le changement le plus important est probablement l’augmentation de l’indemnité de bénévolat. Au lieu de 840 euros, vous pouvez désormais gagner jusqu’à 960 euros par an hors taxes grâce au bénévolat. L’indemnité de moniteur a également été augmentée de 3 000 à 3 300 euros. Outre les frais, le forfait du moniteur couvre également les indemnités pour perte de gain et perte de temps.
Condition : L’activité doit être à but non lucratif, caritatif ou ecclésiastique et doit être exercée pour le compte d’une personne morale de droit public ou d’une organisation à but non lucratif – comme un coach sportif, un chef de chorale ou un animateur de groupe de jeunes. En outre, le travail bénévole ne peut représenter plus d’un tiers du temps consacré à un emploi principal comparable.
Ne cumulez pas le forfait bénévole avec le forfait formateur
L’indemnité de bénévolat peut également être cumulée avec l’indemnité de formateur. Cependant, la personne doit exercer deux activités bénévoles différentes – par exemple, une en tant que chef de chœur et une en tant qu’entraîneur dans un club sportif. Une autre condition est qu’il s’agisse d’un véritable travail à temps partiel.
Toute personne victime d’un accident au cours de son activité bénévole a généralement droit aux prestations de l’association d’assurance responsabilité civile des employeurs ou de la caisse légale d’assurance-accidents. Il peut s’agir d’une indemnisation pour des blessures, d’une aide ménagère ou d’argent pour des mesures de rééducation. Une protection légale contre les accidents existe, par exemple, pour l’engagement dans les églises, les organisations humanitaires, les services de secours ou les œuvres sociales.
Toute personne travaillant bénévolement dans une association est également légalement assurée contre les accidents si l’activité a lieu pour le compte ou avec l’accord de la Confédération, des Länder, des communes ou de l’Église. De nombreuses personnes sont automatiquement assurées lorsqu’elles font du bénévolat, mais pas tout le monde.
Qui est responsable en cas de problème ?
Quiconque casse quelque chose ou blesse accidentellement quelqu’un en effectuant un travail non rémunéré n’a généralement pas à payer pour les dommages. La compagnie d’assurance pour laquelle vous travaillez est responsable. De nombreux clubs et associations caritatives ont souscrit leur propre assurance responsabilité civile pour leurs bénévoles, qui couvre également les pertes financières.
Les maires volontaires ou les membres des pompiers volontaires, par exemple, assument des tâches régaliennes et sont donc généralement couverts par l’assurance responsabilité civile communale. Cependant, il est préférable que les bénévoles disposent d’une assurance responsabilité civile privée.
Ligne directrice 240 heures par an
La carte de bénévolat est un remerciement et récompense un engagement bénévole supérieur à la moyenne. La ligne directrice est un engagement d’environ 20 heures par mois ou 240 heures par an. Avec cette carte, les volontaires bénéficient souvent d’une entrée réduite dans les établissements culturels et de loisirs tels que les théâtres et les musées.
Cependant, les Länder gèrent l’attribution et les conditions de l’attribution de manière très différente. Il est préférable de se renseigner auprès de votre municipalité ou ville. En règle générale, les cartes de bénévoles sont limitées et doivent être renouvelées à intervalles réguliers.
Tobias Klingelhöfer est avocat et travaille depuis de nombreuses années comme expert juridique chez ARAG. Il fait partie du Cercle EXPERTS, un réseau de professionnels expérimentés. Il fait partie de notre Cercle EXPERTS. Le contenu représente son opinion personnelle basée sur son expertise individuelle.
