Près de 1 travailleur sur 10 dans la trentaine consomme de l’alcool, de la marijuana ou des drogues dures comme la cocaïne lors du travail aux États-Unis, a révélé une nouvelle étude.
Le risque de consommation de substances chez les jeunes employés était le plus élevé dans l’industrie de la préparation / services alimentaires et des professions sensibles à la sécurité, y compris la construction – un secteur lié à des recherches antérieures à un risque élevé de décès de surdose de médicaments.
Sur la base de leurs études antérieures sur les stratégies en milieu de travail liées à la consommation de substances des employés, les chercheurs disent que ces nouvelles résultats suggèrent que les politiques complètes de la consommation de substances et les interventions de soutien pourraient améliorer la sécurité et aider à réduire l’abus des travailleurs de l’alcool et des drogues.
« En particulier pour ceux qui travaillent dans des cols bleus ou des emplois manuels lourds, ils ont souvent un accès limité au soutien pour aborder la consommation de substances », a déclaré l’auteur principal Sehun Oh, professeur agrégé de travail social à l’Ohio State University. « Il est facile de blâmer quelqu’un d’utiliser des substances, mais nous voulons faire attention à la compréhension de ses conditions de travail et de ses obstacles au travail. »
OH a terminé l’étude avec Daejun « Aaron » Park, professeur adjoint de travail social à l’Université de l’Ohio, et Sarah Al-Hashemi, un récent diplômé de l’Ohio State College of Public Health.
La recherche a été publiée récemment dans le American Journal of Industrial Medicine.
Des recherches antérieures ont suggéré que la consommation de substances est courante chez les personnes qui travaillent de longues heures ou des quarts de soirée et gagnent de faibles salaires, ou qui éprouvent des facteurs de stress de la vie tels que un faible revenu annuel des ménages et une éducation limitée. Mais peu d’études ont été en mesure de faire rapport sur la consommation de substances pendant les heures de travail et les professions les plus à risque de consommation d’alcool et de drogues en cours d’emploi, car les données sont difficiles à trouver.
« Il existe de nombreuses études sur des professions spécifiques et leurs risques, et la prévalence de la consommation de substances en dehors des travaux », a déclaré Oh. « Il existe des preuves très limitées sur la consommation de substances en milieu de travail, ce qui est plus préoccupant en termes de sécurité professionnelle, non seulement pour les travailleurs mais aussi des collègues ou d’autres exposés aux lieux de travail. Il s’agit des seules données que nous connaissons pour éclairer cette question. »
L’échantillon d’étude comprenait 5 465 jeunes employés qui ont participé à la National Longitudinal Survey of Youth 1997, un échantillon représentatif national d’hommes et de femmes âgés de 12 à 17 ans en 1997 et ont été interrogés régulièrement jusqu’en 2022. Les enquêtes de la NLSY ont été menées par le Centre de recherche sur les ressources humaines de l’Ohio State. Les données de cette étude proviennent de l’enquête 2015-2016, la plus récente vague pour collecter des informations sur les comportements de consommation de substances.
Les résultats étaient basés sur les rapports des participants sur la consommation de substances immédiatement avant ou pendant un changement de travail au cours du dernier mois. Parmi les répondants, 8,9% des travailleurs ont signalé une consommation de substances sur le lieu de travail, dont 5,6% de l’alcool à boire, 3,1% en utilisant de la marijuana et 0,8% prenant de la cocaïne ou d’autres drogues dures, une catégorie qui comprenait également des opioïdes.
La modélisation statistique a montré un risque plus élevé pour tous les types de consommation de substances en cours d’emploi chez les travailleurs de l’industrie alimentaire, une consommation plus élevée d’alcool chez les cols blancs (liés à des recherches antérieures à la consommation d’alcool tout en cultivant des relations commerciales ou en célébrant les réalisations), et une consommation élevée d’alcool et de marijuana dans les occupations sensibles à la sécurité.
« Nous sommes vraiment inquiets de voir les résultats des professions sensibles à la sécurité – pas juste dans la construction, mais aussi l’installation, l’entretien, la réparation, le transport et le mouvement des matériaux », a déclaré Oh.
« Dans de nombreuses professions de transport de niveau fédéral, il existe des politiques interdisant de fonctionner sous l’influence. Nous sommes donc surpris de voir que 6% des travailleurs en déménagement matériel travaillent sous l’influence, et 2% d’entre eux utilisent de la marijuana – cela était frappant, car autre que les politiques de test de drogue, il est difficile de mettre en œuvre des interventions pour les travailleurs qui se déplaçaient du lieu à la place. »
OH et Park ont déclaré que ces nouvelles résultats ont mis en lumière l’impact que les politiques complètes de la consommation de substances et les programmes de soutien pour les travailleurs pourraient avoir.
Les variations des politiques de consommation de substances en milieu de travail peuvent être une explication des différences de l’industrie dans le risque d’alcool et de drogue des employés au travail, a déclaré Park. Dans une étude en 2023, il a mené, 20% des participants à l’enquête ont déclaré que leurs lieux de travail n’avaient pas de politique de consommation de substances. La recherche a montré que les politiques complètes de consommation de substances en milieu de travail – qui comprenaient des initiatives adaptées à la récupération – ont été liées à une diminution significative de la consommation de drogues et d’alcool des employés dans de nombreux secteurs de l’emploi.
« Les catégories de travail les moins susceptibles d’avoir des politiques de consommation de substances ont tendance à être celles gérées individuellement par des propriétaires ou des travailleurs », a-t-il déclaré. « Aussi les arts, les services alimentaires, les divertissements, les loisirs – ces types de lieux de travail n’ont pas tendance à avoir des politiques en place. »
Et oh a trouvé dans une étude en 2023 que seulement la moitié des travailleurs d’un échantillon national avaient accès à des services de soutien aux problèmes de consommation de substances, tels que les conseils, à leurs lieux d’emploi. La disponibilité des services de soutien au travail a entraîné une baisse des taux de marijuana et d’autres consommations de drogues illicites chez les travailleurs.
« Ce que j’ai trouvé, c’est que la politique à elle seule ne peut pas être efficace pour réduire les problèmes de consommation de substances – des polices doivent être accompagnées de services de soutien », a-t-il déclaré. « C’est une chose que nous proposons dans cet article – qui combiner l’alcool et d’autres politiques de drogue avec des services de soutien produit les plus grands avantages, plutôt que de compter sur l’un seul. »
L’analyse a également montré que la consommation de substances sur le lieu de travail avait des associations solides avec une abus de substances hors travail: les utilisateurs de la marijuana au travail étaient plus susceptibles de signaler une consommation quotidienne de cannabis et étaient plus de deux fois plus de buveurs de gros buveurs par rapport à ceux qui n’utilisaient pas de marijuana au travail, et les employés de cocaïne ou d’autres drogues dures pendant la consommation de drogues de la marijuane et de drogues durs et de signaler les médicaments à la marijuana plus fréquemment, et à utiliser plus de médicaments fréquents.
« Nos recherches montrent que les personnes dans des conditions de travail défavorables avec de nombreux obstacles aux ressources économiques et bien-être ont tendance à utiliser les substances comme mécanisme d’adaptation, que cela se rapporte à un péage émotionnel ou à des exigences physiques non seulement des conditions de travail, mais de leurs circonstances de vie », a déclaré Oh. « Il est nécessaire de soutenir plus structurel pour répondre à ces énormes implications pour la santé des travailleurs et d’autres, et pour réduire la stigmatisation associée à la consommation de substances. »
