A un mois de la naissance attendue de sa troisième fille, Battitt Crouspeyre organise son entreprise pour un congé paternité. Le vigneron des Pyrénées-Atlantiques souhaite passer du temps avec sa famille après la naissance – malgré l’une des phases les plus laborieuses de la viticulture.
« J’étais salariée avec mes deux premiers enfants et j’ai pu bénéficier des 14 jours de congé paternité. Il n’y a aucune raison pour que je ne fasse pas la même chose maintenant en tant qu’agriculteur indépendant », explique Crouspeyre. À cela s’ajoutent des enfants en âge scolaire et une maternité située à 40 kilomètres du domicile, rapporte la plateforme française « Reussir ».
Winzer doit organiser un remplacement pour le congé de paternité
La naissance a lieu pendant la période de taille, phase cruciale pour la campagne à venir. Selon « Reussir », Crouspeyre a donc contacté très tôt la sécurité sociale agricole (MSA) et le service local de remplacement. Le formulaire a déjà été soumis et la recherche d’une représentation appropriée est maintenant en cours.
Sur recommandation du service de remplacement, il contacte directement deux candidats potentiels ayant une formation similaire. Alternativement, il pourrait trouver un remplaçant auprès d’un groupe d’employeurs de sa coopérative viticole. « Je préparerai tout avant l’accouchement pour que la salariée n’ait pas à se rendre elle-même aux machines », précise-t-il. Une demi-journée ou une journée complète de formation est également prévue.
Processus clairs et sécurité financière
Crouspeyre prévoit de prendre 28 jours à la fois pour assurer la stabilité du remplacement, rapporte Reussir. Son père apportera son soutien en tant qu’aide familial et accompagnera les travaux. « C’est important pour moi que la taille se fasse comme j’en ai l’habitude », souligne le vigneron.
La MSA couvre les coûts des salaires et des cotisations sociales. Crouspeyre ne doit payer qu’environ 300 euros de cotisations sociales et d’éventuels frais de déplacement. « Si le remplaçant fait plus de 50 kilomètres, je dois prendre en charge les frais de déplacement », explique-t-il.
Le congé paternité en France – un aperçu
- Congé de maternité de trois jours
- 25 jours de congé paternité, dont quatre jours immédiatement après la naissance
- Peut être utilisé de manière flexible pendant 21 jours sur 6 mois
- Durée minimale par section : Cinq jours
