{"id":2895,"date":"2024-12-16T22:00:09","date_gmt":"2024-12-16T21:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-effets-du-long-covid-sur-lemploi-detresse-financiere-peur-du-jugement\/"},"modified":"2024-12-16T22:00:09","modified_gmt":"2024-12-16T21:00:09","slug":"les-effets-du-long-covid-sur-lemploi-detresse-financiere-peur-du-jugement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-effets-du-long-covid-sur-lemploi-detresse-financiere-peur-du-jugement\/","title":{"rendered":"Les effets du long COVID sur l’emploi\u00a0: d\u00e9tresse financi\u00e8re, peur du jugement"},"content":{"rendered":"
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Bien que des recherches aient montr\u00e9 que les personnes atteintes d’une longue COVID sont plus susceptibles d’\u00eatre au ch\u00f4mage, les statistiques ne r\u00e9v\u00e8lent pas ce que vivent les patients avant de r\u00e9duire leurs heures de travail, d’arr\u00eater de travailler ou de perdre leur emploi.<\/p>\n

Dans une nouvelle \u00e9tude impliquant des entretiens avec des personnes atteintes d’un long COVID, des chercheurs de l’Ohio State University d\u00e9crivent comment la maladie prolong\u00e9e a affect\u00e9 non seulement la situation professionnelle des patients, mais \u00e9galement leur bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral. Les r\u00e9sultats sont publi\u00e9s dans le Journal de m\u00e9decine interne g\u00e9n\u00e9rale<\/i>.<\/p>\n

En plus des sympt\u00f4mes tels que le brouillard c\u00e9r\u00e9bral, la fatigue, la faiblesse et les maux de t\u00eate, les participants \u00e0 l’\u00e9tude ont signal\u00e9 un manque d’\u00e9nergie pour faire quoi que ce soit apr\u00e8s le travail, une perte de revenus et des d\u00e9penses d’assurance suppl\u00e9mentaires en cas de fin ou de changement d’emploi, ainsi qu’une d\u00e9tresse \u00e9motionnelle li\u00e9e \u00e0 la gestion d’une maladie mal comprise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour de nombreuses personnes \u00e0 qui nous avons parl\u00e9, leur vie a \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement chang\u00e9e \u00e0 cause de cette maladie chronique. Et cela a vraiment chang\u00e9 la fa\u00e7on dont ils se per\u00e7oivent, comment ils vivent la vie, comment ils interagissent avec leur famille, comment ils subviennent aux besoins de leur famille\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 auteur principal Sarah MacEwan, professeur adjoint de m\u00e9decine interne g\u00e9n\u00e9rale au Coll\u00e8ge de m\u00e9decine de l’\u00c9tat de l’Ohio.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans certains cas, une incroyable instabilit\u00e9 financi\u00e8re a boulevers\u00e9 leur vie. Ils sont confront\u00e9s \u00e0 des choix extr\u00eamement difficiles et essaient \u00e9galement de prendre soin d’eux-m\u00eames. Il est tr\u00e8s important que nous les entendions afin que nous puissions am\u00e9liorer la fa\u00e7on dont nous pouvons les soutenir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Selon les chercheurs, la prise de conscience de ces d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi pourrait aider les cliniciens \u00e0 prodiguer des soins plus holistiques aux personnes atteintes d\u2019une longue COVID. Les exemples incluent la mise en relation des patients avec une aide financi\u00e8re, leur orientation vers des praticiens de la sant\u00e9 mentale ou l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des demandes d\u2019am\u00e9nagements sur le lieu de travail.<\/p>\n

MacEwan et ses coll\u00e8gues ont men\u00e9 des entretiens individuels \u00e0 la fin de l’\u00e9t\u00e9 2022 avec 21 patients adultes recevant un traitement dans la clinique de r\u00e9tablissement post-COVID du Ohio State Wexner Medical Center. Les participants ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019ils se portaient bien dans la vie quotidienne avant de contracter le COVID-19 et qu\u2019ils \u00e9taient aux prises avec les effets de sympt\u00f4mes persistants pendant trois mois ou plus apr\u00e8s une infection aigu\u00eb. Ils \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de 19 \u00e0 68 ans, les trois quarts \u00e9taient des femmes et la plupart ont \u00e9t\u00e9 infect\u00e9s pour la premi\u00e8re fois par le virus SARS-CoV-2 en 2020.<\/p>\n

Les participants ont d\u00e9clar\u00e9 que la maladie nuisait \u00e0 la fois \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s professionnelles et \u00e0 leurs efforts pour maintenir l\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Certains ont quitt\u00e9 leur emploi parce qu’ils ne pouvaient tout simplement plus travailler. Certains ont r\u00e9duit leurs heures. Et puis certains ont \u00e9t\u00e9 involontairement licenci\u00e9s de leur emploi en raison de leurs sympt\u00f4mes\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 MacEwan, enqu\u00eateur du Center for the Advancement of Team Science de l’Ohio State. , Analyse et pens\u00e9e syst\u00e9mique dans les services de sant\u00e9 et la recherche scientifique sur la mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Il y a eu des r\u00e9percussions \u00e0 la fois financi\u00e8res et \u00e9motionnelles. La perte de revenu s’est produite soit par l’incapacit\u00e9 de travailler, soit par le passage \u00e0 un emploi moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, soit par la r\u00e9duction des heures de travail. Ceux dont le statut d\u2019assurance a chang\u00e9 ont souvent d\u00fb d\u00e9penser davantage pour des polices offrant moins de couverture, le tout dans le contexte d\u2019un besoin accru de soins en raison d\u2019une maladie chronique.<\/p>\n

Les participants ont \u00e9galement d\u00e9crit des sentiments de perte d’identit\u00e9 li\u00e9s \u00e0 leur vie professionnelle et familiale, ainsi que la peur du jugement et de la stigmatisation au travail, parmi leurs amis et leur famille. Dans un article ant\u00e9rieur, l\u2019\u00e9quipe de recherche a not\u00e9 que certains patients \u00e9taient confront\u00e9s au scepticisme dans les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Une chose que nous avons d\u00e9couverte gr\u00e2ce \u00e0 ce travail est que les prestataires ne croient pas les patients au sujet de leurs sympt\u00f4mes ou qu’ils sont \u00e9cart\u00e9s ou pouss\u00e9s vers d’autres diagnostics qui, selon eux, ne refl\u00e8tent pas leur exp\u00e9rience\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 MacEwan. \u00ab\u00a0La vraie question est de savoir s’ils obtiennent ce dont ils ont besoin aupr\u00e8s des prestataires qu’ils peuvent atteindre l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019article actuel portait en partie sur la fa\u00e7on dont les patients ont fait des ajustements pour passer la journ\u00e9e \u2013 en d\u00e9veloppant des strat\u00e9gies d\u2019adaptation qu\u2019ils ont cr\u00e9\u00e9es ou recommand\u00e9es par leur \u00e9quipe de soins, et en acc\u00e9dant aux prestations d\u2019invalidit\u00e9 de l\u2019employeur et aux am\u00e9nagements sur le lieu de travail.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Certains ont trouv\u00e9 des solutions par eux-m\u00eames, mais c’\u00e9tait merveilleux d’entendre que d’excellentes suggestions provenaient \u00e9galement d’autres sp\u00e9cialistes ou th\u00e9rapeutes que ces personnes consultaient\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 MacEwan.<\/p>\n

Les personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 prendre des pauses fr\u00e9quentes, \u00e9liminer les distractions, dresser des listes, s’envoyer par courrier \u00e9lectronique un rapport quotidien des projets termin\u00e9s, utiliser des invites visuelles sur des tableaux blancs ou parler elles-m\u00eames des t\u00e2ches. Certains patients ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s par les prestataires de soins de sant\u00e9 \u00e0 rechercher des prestations d\u2019invalidit\u00e9 \u00e0 court ou \u00e0 long terme ou des am\u00e9nagements sur le lieu de travail tels que le travail \u00e0 distance et les horaires flexibles. De nombreux participants ont d\u00e9clar\u00e9 que le soutien initial des employeurs avait fini par d\u00e9cliner.<\/p>\n

La longue COVID est reconnue au niveau f\u00e9d\u00e9ral comme un handicap potentiel, ce qui offre une certaine protection de l’emploi aux patients. Les auteurs de l’\u00e9tude ont not\u00e9 que les cliniciens recommandant des interventions \u00e9tablies telles que le repos et la stimulation pourraient devoir anticiper la mani\u00e8re dont ces strat\u00e9gies de traitement affectent l’emploi, la situation financi\u00e8re et la sant\u00e9 mentale et \u00eatre pr\u00eats \u00e0 mettre les patients en contact avec des ressources pour faire face aux tensions li\u00e9es aux choix de vie complexes.<\/p>\n

\u00ab Il est important que nous utilisions l’exp\u00e9rience v\u00e9cue pour comprendre les besoins de la population et ne pas faire d’hypoth\u00e8ses. Il existe d\u00e9j\u00e0 beaucoup de bonnes id\u00e9es, et les personnes atteintes d’autres maladies chroniques ont des solutions \u00e0 certains de ces probl\u00e8mes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 MacEwan. \u00ab\u00a0Donc, nous n’avons peut-\u00eatre pas besoin de r\u00e9inventer la roue, mais nous devons certainement identifier les besoins et prendre des mesures pour combler ces lacunes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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