{"id":15841,"date":"2026-04-20T01:10:35","date_gmt":"2026-04-19T23:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/"},"modified":"2026-04-20T01:10:36","modified_gmt":"2026-04-19T23:10:36","slug":"fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/","title":{"rendered":"Fraude au temps de travail : quelques minutes peuvent vous co\u00fbter votre travail"},"content":{"rendered":"<p><!--$--><\/p>\n<div data-hk=\"00942120a20200\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Il suffit de faire un achat rapide, de t\u00e9l\u00e9phoner rapidement, de cuisiner en m\u00eame temps ou de suspendre rapidement le linge : ce qui semble inoffensif au bureau \u00e0 domicile peut, dans des cas extr\u00eames, m\u00eame conduire \u00e0 un licenciement. <\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a20210\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Quiconque exerce des activit\u00e9s priv\u00e9es pendant les heures de travail et ne les d\u00e9clare pas correctement peut commettre une fraude au temps de travail. Quelques minutes suffisent pour d\u00e9clencher des cons\u00e9quences en mati\u00e8re de droit du travail, pr\u00e9vient le barreau du Schleswig-Holstein.<\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202204\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-hor Ad-Slot-FC\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Container\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Window\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-hor-2\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"2\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a20230\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<h2>Fausse d\u00e9claration intentionnelle \u00e0 des fins personnelles<\/h2>\n<p>Surtout, l\u2019intention est cruciale : de nombreux salari\u00e9s enregistrent eux-m\u00eames leurs heures de travail lorsqu\u2019ils travaillent \u00e0 domicile. Quiconque fournit d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de fausses informations ou d\u00e9clare des activit\u00e9s priv\u00e9es comme temps de travail b\u00e9n\u00e9ficie de cong\u00e9s pay\u00e9s et commet une fraude au temps de travail. M\u00eame des tromperies mineures peuvent nuire de mani\u00e8re permanente \u00e0 la relation de confiance, expliquent les avocats.<\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202404\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-out\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-out-1\" data-orientation=\"out\" data-index=\"1\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a20250\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Mais toute interruption n\u2019est pas automatiquement un probl\u00e8me. La question de savoir si et comment les pauses doivent \u00eatre enregistr\u00e9es d\u00e9pend des r\u00e8gles de l&rsquo;entreprise ainsi que de leur dur\u00e9e et de leur fr\u00e9quence. <\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a20260\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Aller aux toilettes compte g\u00e9n\u00e9ralement comme du temps de travail, mais pas les pauses pour fumer. <\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a20270\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<h2>Les Fran\u00e7ais commettent plus souvent des fraudes au temps de travail que les Suisses<\/h2>\n<p>Une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 5 000 salari\u00e9s en Europe montre que, notamment en France, pr\u00e8s d&rsquo;une personne interrog\u00e9e sur deux consacre chaque jour plus d&rsquo;une heure de son temps de travail \u00e0 des activit\u00e9s priv\u00e9es. <\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202804\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-hor\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-hor-3\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"3\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a20290\" class=\"Ad-Row\">\n<div class=\"Ad-Col col-lg-5\">\n<div data-hk=\"00942120a2029104\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-desktop Ad-Slot-ver\" role=\"region\" aria-label=\"Anzeige 1\">\n<div id=\"ad-slot-desktop-ver-1\" data-orientation=\"ver\" data-index=\"1\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"desktop\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"Ad-Col col-lg-5\">\n<aside data-hk=\"00942120a2029204\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-desktop Ad-Slot-ver Ad-Slot-FC\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Container\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Window\">\n<div id=\"ad-slot-desktop-ver-2\" data-orientation=\"ver\" data-index=\"2\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"desktop\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a202a100\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Les Allemands sont plus r\u00e9serv\u00e9s, mais l\u00e0 aussi, environ un tiers d\u00e9passent r\u00e9guli\u00e8rement la barre des 30 minutes lorsqu&rsquo;ils travaillent \u00e0 domicile. En Suisse<strong> <\/strong>Sept personnes interrog\u00e9es sur dix consacrent au maximum une demi-heure \u00e0 des questions priv\u00e9es. Par rapport aux autres pays europ\u00e9ens, la distraction y est la plus faible.<\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a202a110\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Il existe de nettes diff\u00e9rences d\u2019\u00e2ge. Les personnes de moins de 30 ans sont celles qui utilisent le plus r\u00e9guli\u00e8rement les espaces ouverts. Quatre personnes sur dix d\u00e9clarent consacrer plus d&rsquo;une heure par jour \u00e0 des activit\u00e9s non li\u00e9es au travail lorsqu&rsquo;elles travaillent \u00e0 domicile.<\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202a1204\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-hor\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-hor-4\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"4\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a202a130\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<h2>La r\u00e9siliation est \u00e9galement possible sans pr\u00e9avis<\/h2>\n<p>Si une violation devient publique, les employeurs r\u00e9pondent souvent en premier par un avertissement, qui sert d&rsquo;avertissement. Cependant, si vous \u00eates \u00e0 nouveau remarqu\u00e9 par la suite, vous devrez vous attendre \u00e0 une r\u00e9siliation beaucoup plus rapide. Dans des cas particuli\u00e8rement graves, la r\u00e9siliation peut m\u00eame \u00eatre prononc\u00e9e sans avertissement pr\u00e9alable.<\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a202a140\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Un arr\u00eat du tribunal r\u00e9gional du travail de Hamm montre que m\u00eame de courts d\u00e9lais peuvent suffire : il a confirm\u00e9 le licenciement imm\u00e9diat d&rsquo;un employ\u00e9 qui s&rsquo;\u00e9tait rendu dans un caf\u00e9 pendant environ dix minutes apr\u00e8s son pointage et a d&rsquo;abord ni\u00e9 l&rsquo;incident.<\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202a1504\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-hor\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-hor-5\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"5\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a202a160\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Cependant, la condition pr\u00e9alable \u00e0 une r\u00e9siliation imm\u00e9diate est une preuve claire. Les employeurs doivent \u00eatre en mesure de prouver qu&rsquo;il y a effectivement eu fraude dans les horaires de travail et que la confiance a \u00e9t\u00e9 d\u00e9finitivement d\u00e9truite. M\u00eame une longue p\u00e9riode de service ne prot\u00e8ge pas n\u00e9cessairement contre la perte d&#8217;emploi.<\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202a1704\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-desktop Ad-Slot-hor Ad-Slot-FC\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Container\">\n<div class=\"Ad-Slot-FC-Window\">\n<div id=\"ad-slot-desktop-hor-2\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"2\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"desktop\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a202a180\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<h2>Dans le pire des cas : poursuites p\u00e9nales, amende ou prison<\/h2>\n<p>En outre, des horaires de travail frauduleux peuvent \u00e9galement avoir des cons\u00e9quences p\u00e9nales. Si les salari\u00e9s agissent dans l\u2019intention d\u2019obtenir un avantage financier et que l\u2019employeur en subit un pr\u00e9judice, ils s\u2019exposent \u00e0 des poursuites p\u00e9nales. <\/p>\n<\/div>\n<aside data-hk=\"00942120a202a1904\" data-qa-ad-slot class=\"Ad-Slot Ad-Slot-mobile Ad-Slot-hor\">\n<div id=\"ad-slot-mobile-hor-6\" data-orientation=\"hor\" data-index=\"6\" data-slot=\"ad-slot\" data-device=\"mobile\"><\/div>\n<\/aside>\n<div data-hk=\"00942120a202a200\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Des amendes ou \u2013 dans les cas graves \u2013 m\u00eame des peines de prison allant jusqu&rsquo;\u00e0 cinq ans sont possibles. Une inscription au certificat de bonne vie et m\u0153urs est \u00e9galement envisageable. <\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a202a210\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<h2>Pas de surveillance sans motif<\/h2>\n<p>Cependant, la preuve est difficile, surtout lorsqu\u2019on travaille \u00e0 domicile. Toutefois, les employeurs ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 surveiller leurs employ\u00e9s \u00e0 leur guise. Ce n&rsquo;est que s&rsquo;il existe des indications sp\u00e9cifiques &#8211; telles que des performances anormales ou une mauvaise accessibilit\u00e9 &#8211; que des contr\u00f4les plus pr\u00e9cis sont autoris\u00e9s, par exemple en \u00e9valuant les donn\u00e9es de journal ou les e-mails professionnels. Toutefois, les enregistrements vid\u00e9o secrets ou l&rsquo;utilisation d&rsquo;enregistreurs de frappe ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas autoris\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<div data-hk=\"00942120a202a220\" class=\"Html-Block\" data-qa-article-content-text>\n<p>Toute personne confront\u00e9e \u00e0 de telles all\u00e9gations devrait demander un avis juridique. Un avocat peut v\u00e9rifier si une violation a r\u00e9ellement eu lieu et si les preuves recueillies sont recevables.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--\/--><br \/>\n<!--$--><br \/>\n<!--\/--><br \/>\n<!--$--><br \/>\n<!--\/--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il suffit de faire un achat rapide, de t\u00e9l\u00e9phoner rapidement, de cuisiner en m\u00eame temps<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15842,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[4541,9215,3331,92,1241,216,1460,32,263],"class_list":["post-15841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parentalite-enfance","tag-couter","tag-fraude","tag-minutes","tag-peuvent","tag-quelques","tag-temps","tag-travail","tag-votre","tag-vous","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fraude au temps de travail : quelques minutes peuvent vous co\u00fbter votre travail - RVH-Synergie.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fraude au temps de travail : quelques minutes peuvent vous co\u00fbter votre travail - RVH-Synergie.org\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il suffit de faire un achat rapide, de t\u00e9l\u00e9phoner rapidement, de cuisiner en m\u00eame temps\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RVH-Synergie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-19T23:10:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-19T23:10:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Charles Martinez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Charles Martinez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Charles Martinez\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/aa5ea98671fb4e8620f488a0795d2560\"},\"headline\":\"Fraude au temps de travail : quelques minutes peuvent vous co\u00fbter votre travail\",\"datePublished\":\"2026-04-19T23:10:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-19T23:10:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/\"},\"wordCount\":811,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous-couter-votre-travail\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Fraude-au-temps-de-travail-quelques-minutes-peuvent-vous.jpg\",\"keywords\":[\"co\u00fbter\",\"Fraude\",\"minutes\",\"peuvent\",\"quelques\",\"temps\",\"travail\",\"votre\",\"vous\"],\"articleSection\":[\"Parentalit\u00e9 &amp; 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Depuis plus de dix ans, j'explore et rapporte les histoires poignantes des individus confront\u00e9s \u00e0 ces d\u00e9fis, tout en sensibilisant le public aux traitements novateurs et aux progr\u00e8s scientifiques dans ce domaine. 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