Plus de trois millions de ch\u00f4meurs, presque plus de postes vacants : le march\u00e9 du travail allemand est au point mort. Perdre son emploi devient d\u00e9sormais un d\u00e9fi de taille. Le consultant en carri\u00e8re Bernd Slaghuis explique ce qui est important aujourd’hui et pourquoi l’activisme aveugle en mati\u00e8re de candidature est nocif. <\/p>\n<\/div>\n
\n
FOCUS en ligne\u00a0: Comment la plupart des gens r\u00e9agissent-ils \u00e9motionnellement lorsqu’ils perdent leur emploi de mani\u00e8re inattendue\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Bernd Slaghuis:<\/strong> La plupart des gens r\u00e9agissent d\u2019abord avec le choc, la peur, l\u2019incertitude et un sentiment d\u2019invalidation. Viennent ensuite les craintes quant \u00e0 l\u2019avenir : dans quelle mesure mon niveau de vie est-il assur\u00e9 ? Qu\u2019est-ce que j\u2019ai r\u00e9ellement \u00e0 offrir ? Quiconque n’a pas postul\u00e9 depuis longtemps se demande \u00e9galement\u00a0: comment se d\u00e9roule une candidature aujourd’hui\u00a0? La cl\u00e9 n\u2019est pas de r\u00e9primer ces sentiments, mais de les clarifier consciemment. Ce n\u2019est qu\u2019alors que la capacit\u00e9 d\u2019agir r\u00e9appara\u00eet. <\/p>\n<\/div>\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quels blocages mentaux ou doutes de soi typiques surviennent souvent\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Beaucoup de gens confondent le licenciement avec un jugement personnel sur leurs comp\u00e9tences. Les pens\u00e9es telles que \u00ab Je suis trop vieux \u00bb, \u00ab Je ne peux rien faire de sp\u00e9cial \u00bb ou \u00ab D\u2019autres sont mieux qualifi\u00e9s \u00bb sont typiques. Les personnes de plus de 50 ans, en particulier, sous-estiment souvent leur valeur marchande. \u00c0 cela s\u2019ajoute la peur du rejet \u2013 des refus et des conversations dans lesquelles il faut s\u2019expliquer. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quelles strat\u00e9gies pr\u00e9conisez-vous pour rester capable d\u2019agir malgr\u00e9 la perte de votre emploi ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
Maison \u00e0 scories\u00a0: <\/strong>Tout d\u2019abord, ralentissez. Ce n’est pas une question de vitesse, mais de votre propre clart\u00e9 et de votre ad\u00e9quation. Si vous r\u00e9digez des candidatures de mani\u00e8re mouvement\u00e9e, vous risquez de commettre la prochaine erreur. Il est logique de d\u00e9terminer votre position actuelle : qu\u2019est-ce qui sera important pour moi \u00e0 l\u2019avenir ? Quelle est la prochaine \u00e9tape saine \u00e0 mon \u00e9tape de la vie\u00a0? Montez ensuite le projet \u00ab changement de poste \u00bb : d\u00e9finir des objectifs, cr\u00e9er une structure au quotidien, planifier des mesures. Et tout aussi important : pr\u00e9voyez du temps pour vous. Qu’est-ce qui vous donne de la force, qu’est-ce qui n’a pas fonctionn\u00e9 r\u00e9cemment ? Cela renforce et donne plus d\u2019\u00e9nergie dans les conversations. Changer de m\u00e9tier demande actuellement beaucoup de pers\u00e9v\u00e9rance et de tol\u00e9rance \u00e0 la frustration. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Que doivent faire en premier les personnes concern\u00e9es imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9siliation ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Il est important de sortir de votre col\u00e8re ou de votre tristesse et de regarder vers l\u2019avant. Il est utile de parcourir votre CV\u00a0: qu’est-ce qui a influenc\u00e9 les postes\u00a0? Quels produits, sujets ou projets ont d\u00e9termin\u00e9 la vie quotidienne ? O\u00f9 les responsabilit\u00e9s ont-elles \u00e9t\u00e9 prises, comment les conflits ont-ils \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus, quels r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 obtenus ? La mise \u00e0 jour de votre CV donne \u00e0 de nombreuses personnes le sentiment de pouvoir r\u00e9pondre en toute confiance aux annonces.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quelles sont les prochaines \u00e9tapes ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> La premi\u00e8re \u00e9tape est de nature formelle : s’inscrire comme demandeur d’emploi aupr\u00e8s de l’Agence f\u00e9d\u00e9rale pour l’emploi afin d’\u00e9viter des d\u00e9savantages financiers. Parall\u00e8lement, la situation doit \u00eatre clarifi\u00e9e avec l’employeur : l\u00e9galit\u00e9 du licenciement, heure de d\u00e9part, passation de pouvoir, vacances restantes, attestation ainsi que d’\u00e9ventuels sujets tels que l’exon\u00e9ration, l’accord de licenciement ou l’indemnit\u00e9 de d\u00e9part. L\u2019objectif ne doit pas \u00eatre l\u2019escalade, mais plut\u00f4t la clart\u00e9 juridique et personnelle. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
<\/p>\n<\/div>\n
Conseiller de carri\u00e8re et coach en changement d’emploi Bernd Slaghuis <\/span> Bernd Slaghuis <\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
March\u00e9 du travail cach\u00e9 : ce qui est crucial maintenant<\/h2>\n Quelle est l\u2019importance du r\u00e9seautage de nos jours et comment pouvez-vous le d\u00e9velopper efficacement\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Tr\u00e8s important, car de nombreux postes sont attribu\u00e9s sur le march\u00e9 du travail cach\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des contacts, des recommandations et des conversations informelles. Toute personne visible est plus facile \u00e0 trouver. Le r\u00e9seautage commence avec les contacts existants : anciens coll\u00e8gues, clients, peut-\u00eatre m\u00eame famille et amis. Parler ouvertement et sans honte de votre propre situation et de vos projets futurs augmente les chances de recevoir des informations ou des recommandations pr\u00e9cieuses.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quels outils ou m\u00e9thodes se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s particuli\u00e8rement utiles\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Un CV bien structur\u00e9 et facile \u00e0 comprendre ainsi qu\u2019un profil qui rend tangible votre propre positionnement en sont au c\u0153ur. Les recruteurs veulent la s\u00e9curit\u00e9, pas le cache-cache. Un profil mis \u00e0 jour et bien rempli sur LinkedIn ou XING augmente la visibilit\u00e9 et offre la possibilit\u00e9 d’avoir une conversation \u00e0 bas seuil avec des contacts ou des employeurs. Le coaching peut vous aider \u00e0 identifier les angles morts, \u00e0 trier vos pens\u00e9es, \u00e0 affiner votre profil et \u00e0 aborder les conversations avec plus de confiance. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quelles erreurs courantes les gens devraient-ils \u00e9viter lorsqu\u2019ils recherchent un nouvel emploi\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Une erreur courante est l\u2019activisme sans objectif clair. Quiconque envoie des masses de candidatures – ce qui est facilement possible aujourd’hui – re\u00e7oit de nombreux refus et remet de plus en plus en question sa propre valeur \u00e0 chaque refus. Une autre erreur est un CV trop bref. Quiconque a plus de 50 ans et poss\u00e8de de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience peut le pr\u00e9senter sur quatre ou cinq pages. De nombreuses personnes recherchent \u00e9galement de mani\u00e8re trop unilat\u00e9rale uniquement dans les grandes bourses d’emploi. Un savant m\u00e9lange de diff\u00e9rentes plateformes, des recherches cibl\u00e9es pour les employeurs et des discussions actives au sein du r\u00e9seau m\u00e8nent \u00e0 cet objectif.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Comment op\u00e9rer un changement d\u2019emploi durable qui vous satisfera sur le long terme ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0: <\/strong>La question n’est pas de savoir \u00ab\u00a0Qui va me prendre\u00a0?\u00a0\u00bb mais plut\u00f4t \u00ab\u00a0Qu’est-ce qui me convient maintenant\u00a0?\u00a0\u00bb La satisfaction survient lorsque la t\u00e2che, le r\u00f4le, l’\u00e9quipe et la culture correspondent \u00e0 vos propres valeurs, forces et personnalit\u00e9. Cela inclut \u00e9galement une \u00e9valuation r\u00e9aliste du march\u00e9 en termes d\u2019\u00e9volution dans les r\u00e9gions, les secteurs ou les industries. Ce qui compte, c’est un examen mutuel honn\u00eate dans le processus de candidature, car il ne s’agit pas seulement du salon des ventes, mais aussi de l’autoprotection. Quiconque signe un contrat de travail avec un mauvais pressentiment risque de se retrouver en p\u00e9riode d’essai. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Quelles aptitudes ou comp\u00e9tences sont actuellement particuli\u00e8rement demand\u00e9es ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n
Maison \u00e0 scories\u00a0: <\/strong>Nous recherchons des solutions aux probl\u00e8mes adaptables. Il s’agit de volont\u00e9 d’apprendre, de comp\u00e9tence num\u00e9rique, y compris l’utilisation d’outils d’IA, d’auto-organisation, de communication claire et de comp\u00e9tences en mati\u00e8re de prise de d\u00e9cision. Quiconque comprend rapidement de nouvelles choses, assume des responsabilit\u00e9s et contribue \u00e0 une \u00e9quipe en tant que designer a de bonnes chances en ce moment.<\/p>\n<\/div>\n\n
Pouvez-vous donner un exemple tir\u00e9 de votre travail o\u00f9 une personne a r\u00e9ussi \u00e0 trouver une nouvelle voie apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 au ch\u00f4mage\u00a0?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
\n
Maison \u00e0 scories\u00a0:<\/strong> Un directeur commercial de 52 ans a perdu son emploi dans l’entreprise apr\u00e8s une restructuration et a postul\u00e9 \u00e0 nouveau pour des postes de direction, mais sans succ\u00e8s. Au cours du coaching, il est devenu \u00e9vident que sa force r\u00e9side moins dans son r\u00f4le de leadership hi\u00e9rarchique que dans le d\u00e9veloppement conceptuel de nouveaux domaines d’activit\u00e9. Il affine son profil et se repositionne sur le march\u00e9. Aujourd\u2019hui, il travaille dans le d\u00e9veloppement commercial d\u2019une entreprise de taille moyenne et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une plus grande libert\u00e9 de cr\u00e9ation qu\u2019auparavant.<\/p>\n<\/div>\n
Plus de trois millions de ch\u00f4meurs, presque plus de postes vacants : le march\u00e9 du<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14220,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[38,353,8951,100,8950,7032,2892,2624],"class_list":["post-14219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parentalite-enfance","tag-ans","tag-leur","tag-marchandequot","tag-personnes","tag-quotles","tag-sousestiment","tag-souvent","tag-valeur","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","resize-featured-image"],"yoast_head":"\n
"Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plus de trois millions de ch\u00f4meurs, presque plus de postes vacants : le march\u00e9 du\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RVH-Synergie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-18T23:12:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-18T23:12:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Charles Martinez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Charles Martinez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\"},\"author\":{\"name\":\"Charles Martinez\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/aa5ea98671fb4e8620f488a0795d2560\"},\"headline\":\""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande"\",\"datePublished\":\"2026-02-18T23:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-18T23:12:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\"},\"wordCount\":1328,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg\",\"keywords\":[\"ans\",\"leur\",\"marchandequot\",\"personnes\",\"quotLes\",\"sousestiment\",\"souvent\",\"valeur\"],\"articleSection\":[\"Parentalit\u00e9 & Enfance\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\",\"name\":\""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-18T23:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-18T23:12:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande"\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/\",\"name\":\"RVH-Synergie.org\",\"description\":\"RVH-Synergie, site ind\u00e9pendant d'informations sur la prise en charge des addictions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization\",\"name\":\"RVH-Synergie.org\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"RVH-Synergie.org\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/aa5ea98671fb4e8620f488a0795d2560\",\"name\":\"Charles Martinez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/charles-martinez-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/charles-martinez-scaled.jpg\",\"caption\":\"Charles Martinez\"},\"description\":\"Bonjour, je m'appelle Charles Martinez, r\u00e9dacteur passionn\u00e9 pour le m\u00e9dia RVH-synergie.org, d\u00e9di\u00e9 aux addictions et aux maladies. Depuis plus de dix ans, j'explore et rapporte les histoires poignantes des individus confront\u00e9s \u00e0 ces d\u00e9fis, tout en sensibilisant le public aux traitements novateurs et aux progr\u00e8s scientifiques dans ce domaine. Mon engagement r\u00e9side dans l'espoir de cr\u00e9er une communaut\u00e9 inform\u00e9e et empathique, pr\u00eate \u00e0 soutenir ceux qui luttent contre ces \u00e9preuves.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/rvh-synergie.org\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org","og_description":"Plus de trois millions de ch\u00f4meurs, presque plus de postes vacants : le march\u00e9 du","og_url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/","og_site_name":"RVH-Synergie","article_published_time":"2026-02-18T23:12:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-18T23:12:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Charles Martinez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Charles Martinez","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/"},"author":{"name":"Charles Martinez","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/aa5ea98671fb4e8620f488a0795d2560"},"headline":""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande"","datePublished":"2026-02-18T23:12:00+00:00","dateModified":"2026-02-18T23:12:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/"},"wordCount":1328,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg","keywords":["ans","leur","marchandequot","personnes","quotLes","sousestiment","souvent","valeur"],"articleSection":["Parentalit\u00e9 & Enfance"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/","name":""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande" - RVH-Synergie.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg","datePublished":"2026-02-18T23:12:00+00:00","dateModified":"2026-02-18T23:12:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#primaryimage","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg","contentUrl":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/quotLes-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur.jpg","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/les-personnes-de-plus-de-50-ans-sous-estiment-souvent-leur-valeur-marchande\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":""Les personnes de plus de 50 ans sous-estiment souvent leur valeur marchande""}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#website","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/","name":"RVH-Synergie.org","description":"RVH-Synergie, site ind\u00e9pendant d'informations sur la prise en charge des addictions.","publisher":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#organization","name":"RVH-Synergie.org","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"RVH-Synergie.org"},"image":{"@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/aa5ea98671fb4e8620f488a0795d2560","name":"Charles Martinez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/charles-martinez-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/charles-martinez-scaled.jpg","caption":"Charles Martinez"},"description":"Bonjour, je m'appelle Charles Martinez, r\u00e9dacteur passionn\u00e9 pour le m\u00e9dia RVH-synergie.org, d\u00e9di\u00e9 aux addictions et aux maladies. Depuis plus de dix ans, j'explore et rapporte les histoires poignantes des individus confront\u00e9s \u00e0 ces d\u00e9fis, tout en sensibilisant le public aux traitements novateurs et aux progr\u00e8s scientifiques dans ce domaine. Mon engagement r\u00e9side dans l'espoir de cr\u00e9er une communaut\u00e9 inform\u00e9e et empathique, pr\u00eate \u00e0 soutenir ceux qui luttent contre ces \u00e9preuves.","sameAs":["https:\/\/rvh-synergie.org\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14219"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14221,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14219\/revisions\/14221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rvh-synergie.org\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}