Dans la vid\u00e9o ci-dessus\u00a0: les chirurgiens traumatologues recommandent une promenade en pingouin lorsqu’il y a de la glace noire<\/i><\/li>\n<\/ul>\n Rafales d’ouragan, chutes de neige et routes glissantes : la temp\u00eate \u00ab Elli \u00bb a paralys\u00e9 la circulation dans certaines parties de l’Allemagne. Les trains sont annul\u00e9s, les routes sont impraticables et, dans de nombreux endroits, les \u00e9coles restent ferm\u00e9es pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 ou n’offrent que des soins d’urgence. Pour de nombreux collaborateurs ayant des enfants, cela repr\u00e9sente un double d\u00e9fi : comment puis-je me rendre au travail et qu’arrive-t-il \u00e0 mon enfant ?<\/p>\n<\/div>\n\n\n
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La fermeture des \u00e9coles ne change pas le risque de d\u00e9placement<\/h3>\n M\u00eame dans des conditions m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames, un principe clair s’applique en droit du travail : les salari\u00e9s supportent ce que l’on appelle le risque de d\u00e9placement. \u00abLe mauvais temps, le verglas ou les retards dans les transports locaux ne dispensent pas les salari\u00e9s de leur obligation d’arriver \u00e0 l’heure au travail\u00bb, explique Philipp Hammerich, avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail \u00e0 Hambourg. <\/p>\n<\/div>\n
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Quiconque arrive en retard en raison des conditions m\u00e9t\u00e9orologiques doit s’attendre \u00e0 ce que l’employeur r\u00e9duise son salaire pour les heures de travail perdues. En cas de retard, il y a m\u00eame des cons\u00e9quences au titre du droit du travail et l’employeur peut r\u00e9duire le salaire pour les heures de travail perdues. Si cela se reproduit, il existe m\u00eame un risque d\u2019avertissement.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
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Pas de droit de travailler \u00e0 domicile \u2013 malgr\u00e9 la fermeture des \u00e9coles<\/h3>\n Dans cette situation, de nombreux parents esp\u00e8rent une solution simple : le bureau \u00e0 domicile. Mais c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que le droit du travail att\u00e9nue les attentes. \u00ab\u00a0Le principe g\u00e9n\u00e9ral selon lequel les salari\u00e9s supportent le risque de d\u00e9placement s’applique m\u00eame si l’activit\u00e9 peut en principe \u00eatre exerc\u00e9e \u00e0 domicile\u00a0\u00bb, explique l’avocat du travail Pascal Verma.<\/p>\n<\/div>\n
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Plus du secteur financier<\/span><\/h3>\n<\/p>\n
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Doux, chers, addictifs\u00a0: pourquoi le battage m\u00e9diatique autour des stylos Legami m’inqui\u00e8te<\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 09h46<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
Jusqu’\u00e0 5 000 euros : la conductrice d’excavatrice Aleksandra (34 ans) r\u00e9v\u00e8le son salaire<\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07h49<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
\u00ab Le loyer est bien trop \u00e9lev\u00e9 \u00bb : un c\u00e9l\u00e8bre restaurant de c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s ferme ses portes apr\u00e8s 48 ans<\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07h45<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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Elien (25 ans) explique : \u00ab\u00a0J’ai 3.500 euros sur mon compte \u00e9pargne, mais il n’y avait rien dedans il y a un an\u00a0\u00bb <\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07h44<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
\u00ab Seriez-vous pr\u00eat \u00e0 payer 6,80 euros pour un morceau de g\u00e2teau ? \u00bb : le propri\u00e9taire ferme le caf\u00e9 du dimanche <\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07:34<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
Jusqu’\u00e0 100 appels par jour : pourquoi un r\u00e9parateur \u00e9lectrom\u00e9nager est compl\u00e8tement d\u00e9bord\u00e9<\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07:33<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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L’universit\u00e9 menace de licencier un professeur s’il ne supprime pas la lecture de Platon du programme <\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07:16<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
Un jeune de 26 ans vit dans le quartier cher de Manhattan avec 53 000 dollars par an : \u00ab\u00a0Je ne d\u00e9pense pas beaucoup d’argent\u00a0\u00bb<\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07h05<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
Des milliardaires r\u00e9cup\u00e8rent 16 propri\u00e9t\u00e9s incendi\u00e9es \u00e0 Malibu pour construire des maisons chinoises pr\u00e9fabriqu\u00e9es <\/span><\/div>\nSamedi, 01\/10\/2026 | 07h05<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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Le prix de l\u2019or proche du record : ce que les investisseurs doivent savoir sur leurs actifs<\/span><\/div>\nVendredi, 9 janvier 2026 | 22h12<\/span><\/div>\n<\/li>\n\n\n
L\u2019or et l\u2019argent s\u2019envolent en fin de semaine : il y a deux raisons \u00e0 cela<\/span><\/div>\nVendredi, 9 janvier 2026 | 21h42<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Les employeurs ont un devoir de diligence envers leurs salari\u00e9s. Toutefois, cela n\u2019entra\u00eene l\u2019obligation de permettre le bureau \u00e0 domicile que dans des cas tout \u00e0 fait exceptionnels. Le fait que les employeurs doivent proposer des bureaux \u00e0 domicile en raison d’une temp\u00eate ou de la fermeture des \u00e9coles est l\u00e9galement l’exception et non la r\u00e8gle, explique Verma. Dans la pratique, la bonne volont\u00e9 est souvent le facteur d\u00e9cisif \u2013 il n\u2019y a g\u00e9n\u00e9ralement aucune r\u00e9clamation.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
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L\u2019obligation de soins entre en conflit avec le travail : qui paie ?<\/h3>\n Si l’\u00e9cole ou la garderie est annul\u00e9e en raison de la m\u00e9t\u00e9o, les parents se retrouvent rapidement confront\u00e9s \u00e0 un conflit entre leurs responsabilit\u00e9s familiales et leur travail. Il en va de m\u00eame ici : sans accord particulier ou cas exceptionnel, il n’existe pas de droit automatique au travail \u00e0 domicile. S\u2019il y a une perte d\u2019emploi due \u00e0 la garde d\u2019enfants, la question du paiement se pose.<\/p>\n<\/div>\n
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Selon Verma, l’article 616 du Code civil allemand (BGB) peut s’appliquer dans de tels cas, qui pr\u00e9voit le maintien du paiement du salaire en cas d’incapacit\u00e9 temporaire. L’avocat souligne cependant que cette r\u00e9glementation est exclue ou restreinte dans de nombreux contrats de travail. Le fait que les parents continuent \u00e0 percevoir un salaire d\u00e9pend en grande partie du contrat individuel.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
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Trop tard ? Assurez-vous d’informer votre employeur<\/h2>\n Avant tout, la communication est importante. \u00ab\u00a0S’il est clair que vous ne pourrez pas arriver \u00e0 temps en raison de la m\u00e9t\u00e9o, l’employeur doit en \u00eatre imm\u00e9diatement inform\u00e9\u00a0\u00bb, conseille Hammerich aux salari\u00e9s sur le portail Arbeitrechte.de. De nombreuses entreprises sont accommodantes dans des cas extr\u00eames – mais il n’existe aucun droit l\u00e9gal \u00e0 cela.<\/p>\n<\/div>\n\n\n
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Si tu tombes sur le chemin du travail<\/h2>\n Les choses sont diff\u00e9rentes si un accident survient sur le chemin du travail. Toute personne qui glisse sur du verglas ou qui a un accident avec sa voiture est souvent couverte par l’assurance accident l\u00e9gale. \u00abUne chute sur le trajet direct entre le domicile et le travail est consid\u00e9r\u00e9e comme un accident de trajet et est couverte par l’assurance accident l\u00e9gale\u00bb, explique l’avocat. <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/aside>\n
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Il est crucial que l\u2019accident se produise en dehors de votre domicile. Une chute dans une cage d\u2019escalier priv\u00e9e n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas incluse. Les d\u00e9tours sont \u00e9galement assur\u00e9s, par exemple pour amener les enfants \u00e0 l’\u00e9cole ou pour emmener des coll\u00e8gues avec soi.<\/p>\n<\/div>\n
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Voici ce que doivent faire les personnes concern\u00e9es apr\u00e8s un accident de trajet<\/h2>\n Apr\u00e8s un accident sur le chemin du travail, les personnes concern\u00e9es doivent agir rapidement :
Dans la vid\u00e9o ci-dessus\u00a0: les chirurgiens traumatologues recommandent une promenade en pingouin lorsqu’il y a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13102,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[7966,8391,3356,4747,8390,8389,215,5365],"class_list":["post-13101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parentalite-enfance","tag-aller","tag-dois","tag-encore","tag-glace","tag-importe","tag-noire","tag-peu","tag-travailler","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","resize-featured-image"],"yoast_head":"\n
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