SYNERGIE - Réseau Ville Hôpital Revue Le Flyer Archives Cyberpresse

À propos de RVH-Synergie

Notre charte, nos statuts

La  charte du RVH SynergieLa charte RVH Synergie

RVH Synergie est un réseau de professionnels du soin :

  • praticien de ville, hospitalier ou en structures de soins spécialisés
  • du social ou de l'éducatif

intéressés par l'amélioration de l'état de santé globale de la population de l'Est du Val d'Oise afin de faciliter l'accès aux soins et la prévention de l'inscription des personnes en souffrance dans des conduites à risques et tout particulièrement dans les consommations problématiques de substances psychoactives.

Nous travaillons sur un bassin de vie où la précarité accuse les souffrances psychique de la population, souffrances qui induisent des désinvestissements subjectifs de sa propre personne, de tout projet, de l'environnement, des proches et bien évidemment de la santé. Cette désertification de l'existence trouve des " compensations " dans des conduites addictives ou des conduites anti-sociales qui offrent des bénéfices secondaires à court terme.

La question de la santé intéresse les intervenants du champ sanitaire, mais également ceux du social, de l'éducatif et de l'insertion. Nous nous retrouvons autour d'une définition globale de la santé, telle que formulée par l'OMS et dans la charte d'Ottawa.

La promotion de la santé, de l'accès aux soins, la prévention des conduites à risques et la réduction des risque forment un continuum, avec pour dénominateur commun, la souffrance psychique d'individus dont les modes d'existences sont déterminés par des paramètres tant sociaux, que psychologiques, que biologiques, qu'éducatifs ou culturels. Les réponses n'appartiennent pas à une catégorie de professionnels. Les réponses dépendent largement de la capacité des professionnels à renforcer la cohérence et la capacité d'écoute de l'environnement des individus en souffrance.

L'activité de réseau suppose le désir d'adapter sa pratique à la complexité d'une réalité multidimensionnelle et la volonté d'apporter une aide qui puisse s'accorder avec celles qu'offrent des collègues issus d'autres champs d'intervention et d'autres institutions.

L'interconnaissance entre professionnels, le respect des savoirs de chacun, la mise à distance critique des représentations acquises sur les autres professions et institutions, la reconnaissance des compétences spécifiques et la connaissances des limites des interventions des uns et des autres sont autant de conditions indispensables à un partenariat durable et efficace.

Le développement d'une culture commune centrée sur l'analyse des souffrances vécues par la population dont nous nous occupons tous et le développement d'une réflexion sur nos pratiques afin qu'elle facilite l'accès aux soins, dans un respect scrupuleux des droits des usagers et des règles déontologiques, sont aussi des conditions indispensables.

Nous ne progresserons pas non plus sans développer une politique de promotion de la santé qui associe la population elle-même, afin de développer les compétences des individus dans la gestion de leurs problèmes de santé et pour accéder précocement aux soins.

Le réseau est un espace d'échanges pour des professionnels où s'élaborent des outils conceptuels, méthodologiques et pratiques en vue d'améliorer la qualité du travail auprès d'une population qui n'a jamais eu autant besoin de nos compétences.

Les  statuts de Synergie - Réseau Ville Hôpital

Nos statuts

Article 1

Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1 er juillet 1901 et le décret du 16 juillet 1901 ayant pour titre : SYNERGIE RESEAU VILLE HOPITAL (R.V.H. SYNERGIE).

Article 2

L'association a pour but la gestion et le développement d'un réseau de santé rassemblant des professionnels, acteurs du soin :

  • praticiens de ville, hospitaliers, intervenants des dispositifs sanitaires spécialisés
  • acteurs sociaux et éducatifs

travaillant sur le bassin de vie de l'Est du Val d'Oise.

Ses objectifs sont :

  • L'amélioration de l'état de santé des personnes ayant une consommation problématique de substances psychoactives, notamment en facilitant la mise en place de suivis sanitaires, sociaux et éducatifs coordonnés et respectueux des droits des usagers.
  • La promotion de l'accès aux soins auprès des populations vulnérabilisées face à l'usage de substances psychoactives et/ou face aux risques infectieux, notamment en raison de leurs conditions matérielles d'existence marquée par la précarité et la souffrance psychique.
  • La promotion de la santé, afin de développer les compétences des individustant dans la gestion de leur problèmes de santé et notamment psychologiques, leur capacité à accéder précocement aux soins ou à accompagner leurs proches vers les soins.
  • L'amélioration de la connaissance réciproque entre acteurs locaux et le développement d'une culture commune, partagés par les acteurs du soin – praticiens de ville, hospitaliers, intervenants des dispositifs sanitaires spécialisés -, les acteurs sociaux et éducatifs.

Article 3

Le siège social est fixé à : 10 avenue Frédéric Joliot-Curie, 95200 SARCELLES

Article 4

L'association se compose :

  • de membres actifs, personnes physiques qui par leur activité professionnelle dans le champ du sanitaire, social et/ou éducatif, contribuent au développement de l'activité de réseau sur l'Est du Val d'Oise.
  • de membres d'honneur, personnes physiques ou morales justifiant d'un intérêt à participer au réseau, tel que promouvoir la santé, l'accès aux soins ou veiller sur les droits des usagers.

Article 5

Pour être nommé membre actif, il convient :

  • d'en faire la demande au bureau.
  • d'être agréé par le bureau
  • de payer la cotisation annuelle dont le montant est fixée par l'Assemblée générale. Le bureau, au vu des services rendus à l'activité de réseau accorde des dispenses de paiement des cotisations.

Pour être membre d'honneur, il convient :

  • d'en faire la demande au bureau.
  • d'être agréé par le bureau.

Article 6

Les membres actifs s'engagent à participer à l'activité de réseau dans le respect des statuts de l'association et de la charte du réseau. Ils concrétisent leur engagement en mettant leurs compétences au service du développement de l'activité de réseau, notamment, en :

  • intervenant dans le cadre de formations organisées par le réseau
  • en contribuant au travail d'information des acteurs locaux sur l'évolution des pratiques et sur les réalités locales.
  • en facilitant la connaissance mutuelle des acteurs locaux
  • en mobilisant les ressources du réseau pour mettre en place des suivis coordonnés d'usagers, ceux-ci étant informés de l'existence du réseau et de la charte auxquels son activité est soumise.

 

Article 7

La charte du réseau RVH Synergie se réfère à la charte d'Ottawa et à la loi sur les droits des patients. La charte est approuvée, discutée et réadaptée en Assemblée générale. La charte est transmise aux membres du réseau au moment de leur adhésion et aux usagers qui font l'objet d'un suivi coordonné par le réseau.

Article 8

La qualité de membre se perd par :

  • démission adressée au bureau
  • décès
  • radiation prononcée par le bureau, après convocation de l'intéressé pour qu'il s'explique, notamment pour contrevenance aux statuts de l'association, aux principes de la charte, au règlement intérieur pour les membres autorisés par le bureau à utiliser les locaux et le matériel de l'association.

Article 9

Les ressources de l'association sont :

  • toute ressource légalement admise dans le cadre des législations en vigueur,
  • l'acceptation des dons est soumise à l'approbation préalable du Bureau.

Article 10

L'association est dirigée :

  • Par un Bureau de trois membres actifs, élus par le Conseil d'administration pour trois ans. Le Bureau est renouvelable par tiers tous les ans. Il comprend un Président, un secrétaire et un trésorier.
  • Par un Conseil d'Administration composé de 3 à 9 membres actifs ou d'honneur, élu pour deux ans. Le Conseil d'administration est renouvelable, par moitié chaque année. A titre provisoire et dans l'attente de l'approbation de l'Assemblée Générale, le Conseil d'administration peut coopter de nouveau membres.  

Article 11

Le Bureau assume les actes de gestion de l'association. Il prend ses décision à la majorité.
Le conseil d'administration définit les objectifs opérationnels de l'association. Il prend ses décisions à la majorité, la voix du Président étant prépondérante, en cas de partage. Il est réuni au moins une fois dans l'année sur convocation du secrétaire.

Article 12

L'Assemblée Générale ordinaire comprend tous les membres de l'association. Elle se réunit annuellement. Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres sont convoqués par les soins du secrétaire. L'ordre du jour, déterminé par le Conseil d'Administration, est indiqué dans la convocation. Le Président préside l'Assemblée Générale. Après épuisement de l'Ordre du jour, il est procédé à l'élection des membres du Conseil d'administration sortant.

Le Président présente le rapport moral de l'association qui est soumis à approbation.

Le Trésorier présente le rapport financier qui est soumis à approbation.

Le Secrétaire présente le rapport de l'activité de réseau générée par l'association.

Article 13

L'assemblée générale extraordinaire comprend tous les membres de l'association. Elle peut être convoquée par le Bureau, par les deux-tiers des membres du Conseil d'administration, par la moitié des membres de l'association. La procédure est identique à celle de l'assemblée générale.

Article 14

En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l'assemblée, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci, et à l'actif, s'il y a lieu est dévolu conformément à l'article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 juillet 1901.

Article 15

Le règlement intérieur est approuvé par l'Assemblée Générale.